Ideas para atraer, acompañar y desarrollar el talento para que las personas y los equipos puedan crecer.
A menudo, cuando un equipo comparte valores y además comparte un estilo, los dos acaban pareciendo la misma cosa. Sin darnos cuenta, empezamos a leer el estilo como prueba del valor y acabamos contratando siempre el mismo perfil. No porque encarna nuestros valores, sino porque es el que más se nos parece.
Para que un proceso de evaluación del desarrollo realmente aporte valor, es importante diseñarla de manera que sea clara, útil y sobre todo, justa.
16/10/2025 · Desarrollo, Herramientas, Talento
Un career path no es una lista de tareas que hay que tachar para ascender. No se trata de hacer “lo que hace la persona del siguiente nivel”, sino de cómo se hacen esas tareas, con qué grado de autonomía, de juicio, de impacto...
11/06/2025 · Desarrollo, Herramientas, Talento
Liderar un equipo significa entender que no todos los perfiles son iguales. Por eso, no podemos basarnos solo en una evaluación puntual o en la percepción de un momento concreto. Necesitamos observación continua, feedback frecuente y planes de acción ajustables.
25/02/2025 · Herramientas, Desarrollo, Talento
En mi paso reciente por diversos procesos de selección, he tenido la oportunidad de reflexionar sobre la importancia de la comunicación y la falta de ésta en este camino.
14/02/2024 · Talento
