En los últimos años han ido ganando fuerza metodologías que buscan repartir responsabilidades y fomentar una implicación real de las personas en cómo se trabaja y hacia dónde se va.
12/01/2026 · Cultura, Estrategia, Liderazgo
Aplaudimos los buenos resultados y repetimos las prácticas que funcionan. Pero cuando solo miramos hacia el éxito, sin espacio para el fallo, limitamos la innovación.
30/10/2025 · Liderazgo, Cultura, Innovación, Herramientas
Tener una cultura sólida no es un lujo: es una estrategia clave para crecer, innovar y que el talento quiera quedarse. Pero, ¿Cómo se construye realmente una cultura fuerte? La clave está en mejorar continuamente la experiencia de quienes forman parte del equipo.
14/08/2025 · Cultura, Estrategia
Si no somos capaces de delegar lo importante/urgente a alguien del equipo, entonces no tenemos problemas en delegar, tenemos problemas de CONFIANZA. Si no somos capaces de entregar responsabilidades clave, entonces no estamos delegando: estamos reteniendo poder por miedo o desconfianza.
30/04/2025 · Liderazgo, Cultura, Desarrollo
A lo largo de mi experiencia laboral he ido recogiendo algunas “perlas” de decisiones y actitudes que dejan en evidencia cuánto pueden estancarse las organizaciones que priorizan el “así se ha hecho siempre” sobre una mentalidad de mejora continua.
03/04/2025 · Cultura
El liderazgo ya no es un esquema de mando y control, sino una red de colaboración e influencia. Quienes realmente saben liderar empoderan a su equipo en lugar de controlarlo, se adelantan a los cambios en lugar de reaccionar cuando ya es tarde y se atreven a desafiar lo que ya conocen.
19/03/2025 · Liderazgo, Estrategia, Cultura
Las organizaciones que priorizan transparencia y comunicación sincera no solo construyen una cultura de confianza, sino que también logran un alineamiento real entre sus equipos y sus metas estratégicas.
22/01/2025 · Comunicación, Cultura, Feedback
Antes de dar nombre a nuestros valores corporativos, es fundamental preguntarnos: ¿reflejan realmente la esencia de nuestra cultura organizativa? ¿Coincide nuestra percepción de ésta con la de las personas que forman parte del equipo? ¿Hasta dónde queremos que llegue el impacto de nuestra organización?
20/01/2025 · Cultura
Despedir a alguien nunca es fácil. Sin embargo, es un proceso necesario que, si se maneja correctamente, puede reducir el impacto negativo tanto para la persona afectada como para el resto del equipo. La clave está en hacerlo con empatía, transparencia y respeto.
Una relación sólida con el equipo se construye sobre la base de la escucha activa y la empatía, ocupes o no una posición de liderazgo. Aquí interviene todo el mundo.
20/11/2024 · Comunicación, Cultura
Si has empezado un nuevo trabajo alguna vez, sabes lo que se siente: un cóctel de entusiasmo y nervios, mezclado con la expectativa de descubrir si todo lo que te comentaron en la entrevista era real. Pero, ¿cuántas veces ese entusiasmo se disipa en las primeras semanas? ¿Cuántas veces te sientas frente a un escritorio (físico o virtual) sin saber muy bien qué hacer, mientras tratas de descifrar cómo sobrevivir?
15/10/2024 · Cultura, Estrategia
La gestión de personas ya no es solo contratar y pagar nóminas. Hoy en día, el foco está en crear un ambiente de trabajo donde la gente quiera quedarse, se sienta valorada y pueda crecer.
01/10/2024 · Cultura, Estrategia
En un mundo en el que todo está en constante evolución, una cultura organizacional sólida y bien definida puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso.
12/09/2024 · Cultura, Estrategia
Crear un espacio seguro desde el punto de vista psicológico es la base para que un equipo pueda expresar libremente sus ideas, hacer preguntas y participar en una conversación constructiva. Es esta seguridad la que impulsa el desarrollo de un equipo innovador y motivado.
08/08/2024 · Cultura
